喜多福商贸有限公司
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      岗位职责1、负责员工招聘、培训、试用期员工管理、入离职办理等工作;2、推动公司各项制度的落地执行,并梳理完善管理流程、制度;3、负责员工关系管理,了解员工的动态,发挥员工的积极性;预防劳动风险,处理劳动关系;4、协助总经理,承担部分日常工作,如组织会议、汇总数据、协调资源等.相关要求1、精通人员招聘、人员培训、绩效管理、行政管理中至少2项工作;2、亲和力强,性格活泼开朗,良好的学习能力、识人能力和多边沟通能力,具备遇到困难时能主动思考并寻找解决方案的能力;3、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先。
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